Hartelijk welkom!

Steeds meer mensen zien het belang om een gezonde levensstijl te ontwikkelen. Logisch, want de mentale eisen die werk aan ons stelt nemen toe. Maar hoe doe je dat op een plezierige manier? En hoe houd je het vol?

Als werkgever kun je je onderscheiden door hieraan bij te dragen. Werknemers zijn immers van levensbelang voor je bedrijf. Aantrekkelijk werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid zijn cruciaal gezien:

1) de krappe arbeidsmarkt,
2) de hoge werkdruk en
3) het toenemende ziekteverzuim (m.n. door psychische klachten).

Daarom stimuleert VitalforWork bedrijven om de vitaliteit & bevlogenheid te versterken. Dat doen we op positieve en energieke wijze. We bieden inspiratiesessiesworkshops en een ontdekkingsreis in drie varianten.

Met veel enthousiasme doen we als bedrijf mee aan VitalforWork. Een klantwaardering van 9,4 realiseren doe je niet zomaar. Dat kan alleen als medewerkers dagelijks die extra stap zetten voor onze opdrachtgevers. Met VitalforWork willen wij de vitaliteit & bevlogenheid vergroten en daarmee onze Great Place To Work® status nog meer glans geven.

Tony Johnson

CEO, Lemontree

Personal

Speciaal voor mensen die ernaar verlangen om weer of meer te gaan floreren.

Professional

Ideaal voor teams en organisaties die samen de vitaliteit & bevlogenheid willen versterken.

Premium

Perfect voor bedrijven die een totaaloplossing zoeken op het gebied van (mentale) fitheid.

Wat onderscheidt ons?

Als het gaat om gezondheid, organiseren bedrijven vaak projecten met een korte doorlooptijd. Bijvoorbeeld een themaweek over veerkracht. Of een themamaand rondom vitaliteit. Door de korte termijn focus is de kans groot dat de waan van de dag mensen snel weer terugtrekt in oud gedrag.

Daarnaast gaat de aandacht veelal uit naar werknemers die zijn uitgevallen door problemen of ziektes (curatie). Of naar mensen die dreigen uit te vallen (preventie).

Wat VitalforWork onderscheidt is onze amplitieve aanpak. Dit is een positieve vorm van organisatiepsychologie. Hierbij ligt de nadruk op wat er goed gaat en hoe je dit kunt versterken.

De positieve insteek van amplitie zorgt voor vitale & bevlogen werknemers die hun talenten optimaal benutten. Hierdoor is voorkomen of herstellen minder nodig. 

Hierbij maken we gebruik van slimme wetenschappelijke tools en interventies die de (mentale) energie in kaart brengen en optimaliseren. En omdat we deelnemers stimuleren om hun gedrag én hun omgeving blijvend te veranderen ontstaan er duurzame resultaatverbeteringen. 

%

minder verzuim

%

minder verloop

%

meer productie

%

meer verkoop

%

meer winst

Wat levert het op?

Goed werkgeverschap. Omdat er inzicht ontstaat in wat medewerkers nodig hebben om aan hun gezondheid te werken en hoe dit het beste kan worden aangepakt.

Meer werkgeluk, minder werkdruk. Omdat vitale & bevlogen werknemers gezond zijn, veel energie hebben, toegewijd zijn en slagvaardig handelen.

Hogere productiviteit. Omdat medewerkers zelf aangeven hoe het werk slimmer, sneller en beter kan worden gedaan en hier actief mee experimenteren.

Minder verloop en verzuim. Omdat medewerkers verbinding ervaren, zich gewaardeerd voelen en worden geholpen om hun welzijn te vergroten.

Meer omzet en winst. Omdat bevlogen werknemers klantgerichter zijn, creatiever en meer verkopen.

“Vitale & bevlogen werknemers in een gezonde werkomgeving.”