Hartelijk welkom!
Er lopen nog te veel mensen rond met een volle agenda en een lege batterij. 🪫 Dat zie je terug in het afnemende welzijn en het toenemende verzuim.
Daarom is onze missie: bruisende werkomgevingen creëren waar mensen floreren.
Als werkgever kun je je onderscheiden door te investeren in het mentale en fysieke welzijn van je personeel. Mensen zijn immers van levensbelang voor je bedrijf.
Wil je op een laagdrempelige manier kennismaken? Doe dan mee aan de Week van de Vitaliteit (21 t/m 27 september), bekijk ons nieuwe boek Het bevlogen brein of download gratis onze digitale Vitaliteitskalender.
Wat bieden wij?
Om de bevlogenheid te versterken hebben we drie programma’s ontwikkeld voor professionals, teams en organisaties:
Personal
Speciaal voor mensen die ernaar verlangen om weer of meer te gaan floreren.
Professional
Ideaal voor teams en organisaties die samen hun bevlogenheid willen vergroten.
Premium
Perfect voor bedrijven die een totaaloplossing zoeken op het gebied van (mentale) fitheid.
Wat onderscheidt ons?
Als het gaat om gezondheid, organiseren bedrijven vaak projecten met een korte doorlooptijd. Bijvoorbeeld een actie om gezonder te eten en meer te bewegen. Of een cursus over mindfullness. Door de korte termijn focus is de kans groot dat de waan van de dag mensen snel weer terugtrekt in oud gedrag.
Daarnaast gaat de aandacht veelal uit naar werknemers die zijn uitgevallen door problemen of ziektes (curatie). Of naar mensen die dreigen uit te vallen (preventie).
Wat VitalforWork onderscheidt is onze amplitieve aanpak. Dit is een positieve vorm van organisatiepsychologie. Hierbij ligt de nadruk op wat er goed gaat en hoe je dit kunt versterken. Hierdoor is voorkomen of herstellen minder nodig.
We maken gebruik van slimme wetenschappelijke tools en interventies die de (mentale) energie in kaart brengen en optimaliseren. Omdat we deelnemers stimuleren om hun gedrag én hun omgeving blijvend te veranderen ontstaan er duurzame resultaatverbeteringen.
%
minder verzuim
%
minder verloop
%
meer productie
%
meer verkoop
%
meer winst
Wat levert het op?
Goed werkgeverschap. Omdat er inzicht ontstaat in wat medewerkers nodig hebben om aan hun gezondheid te werken en hoe dit het beste kan worden aangepakt.
Minder werkdruk. Omdat bevlogen werknemers veel energie hebben, zich goed kunnen focussen en meer voldoening ervaren.
Hogere productiviteit. Omdat medewerkers zelf aangeven hoe het werk slimmer, sneller en beter kan worden gedaan en hier actief mee experimenteren.
Minder verloop en verzuim. Omdat medewerkers verbinding ervaren, zich gewaardeerd voelen en worden gestimuleerd om hun welzijn te vergroten.
Meer omzet en winst. Omdat bevlogen werknemers klantgerichter zijn, creatiever en meer verkopen.
